视悦光学|卫生服务

工作描述：人力资源：主要负责：1、人力资源日常团队管理，并对部门工作开展做出有效指导。
2、核定部门编制、负责制订月度 年度招聘、培训需求计划并实施，完善团队建设。
3、负责新员工入职培训计划，并实施。
4、各职能部门绩效，并监督执行，薪酬 。
5、协调各部门，中层及部门与员工之间的关系处理（例如工伤处理，员工纠纷、员工访谈）。
6、外部培训的组织安排。
7、协助并负责对接合资公司的相关业务及外审对接（人力资源 可持续发展报告、人力资源年度预算、员工持股、其他企业活动等）。
8、员工奖惩
行政部：主要负责：1、办公室日常管理、制度的拟定，监督和检查各项制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。（公司制度汇编，规范性文件、通知、员工手册等等）
 2、协调各职能部门和员工的关系。
3、妥善安排外来人员的来访接待工作。
4、环保（污水）处理申报，日常监督等管理工作。
5、安全工作（消防、安全、固废 处理等等）。
6、后勤管理（车辆管理、卫生、宿舍、 食堂、门卫）。
7、部分政府及对外事务对接。
8、协助3大体系，部分审核工作。
9、易制毒易制爆，申购，公安备案。
10、协助并