江苏美龙汽车科技有限公司|汽车制造

工作描述：人才招聘：分析公司用工需求及特性，制定校企合作与机构定向培养的招聘策略，主导校企洽谈及协议签订，制定岗位应急计划，采用应急承包等多渠道多方式，签约56家全国校企机构，满足用人需求，把控人才质量。
?绩效考核：协同各部门分解岗位工作任务，提炼绩效指标，主导公司绩效工作推进，分析评估绩效执行效果。
?人才培养：定期进行人员适岗性评估，收集培训需求，制定培训计划，组织内训或筛选、采购外部培训课程，采用观察法、问卷法、绩效法及贡献度等多种方式评估培训效果，持续提高员工岗位胜任能力，改善绩效结果。
?制度建设：全面建立、优化人力资源管理制度和流程，协助优化、审定各部门业务流程，指导编制岗位说明书。
?员工关系：每月收集员工满意度问卷，从制度、劳动关系及后勤保障等多个角度了解员工需求，并最大化按需调整，逐步提升员工满意度，收到极好的效果，劳资纠纷案件数量均逐年下降，离职率稳定控制在8%左右。
项目申报：随时收集、解读政府各类优惠政策动态，根据政策要求及时申报项目奖项，累计获得1300万奖励。
?行政管理：全面管理公车、安保、食宿、会务、办公资产、5S、档案文件及新建产房等，确保公司后勤供应。

镇江天洋汽车有限公司|汽车制造

工作描述：1、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
2、根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
3、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
4、根据市场信息负责组织合同评审。
5、根据销售合同下达生产任务书。
6、根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
7、负责联系运输工作。
8、负责成品库的管理工作。
9、负责余款的回收工作。
10、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
11、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。